盗窃公司产品算职务侵占罪吗

1.盗窃公司产品定罪需依据是否“利用职务便利”判断，不一定构成职务侵占罪。职务侵占罪要求公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。
2.若利用主管、管理、经手公司产品的职务便利非法占有产品，数额较大，构成职务侵占罪，像仓库管理员利用管理货物便利拿走产品。
3.若未利用职务便利，仅因工作熟悉环境等秘密窃取公司产品，构成盗窃罪，如普通员工潜入仓库偷产品。

解决措施与建议：公司应完善内部管理制度，明确各岗位权限和职责，加强对财物的监管。同时，加强对员工的法律教育，提升法律意识，减少此类违法犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪和盗窃罪在盗窃公司产品的情形中存在明显区别，核心判断点在于是否“利用职务便利”。
（2）当行为人利用自身主管、管理、经手公司产品的职务便利，将产品非法占为己有且数额达到较大标准时，就构成职务侵占罪。像仓库管理员利用管理货物的便利拿走产品，就符合这一特征。
（3）若未利用职务便利，只是凭借工作带来的熟悉环境等机会，以秘密窃取的方式获取公司产品，则构成盗窃罪。如普通员工趁无人注意潜入仓库偷产品。

提醒：
判断罪名需依据具体情况，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司方，应明确各岗位的职责权限，规范货物管理流程，对涉及产品管理的关键岗位加强监督，防止员工利用职务便利非法占有产品。
（二）对于员工，要清楚认识到利用职务便利非法占有公司财物和秘密窃取公司财物的不同法律后果，遵守法律法规和公司规章制度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.盗窃公司产品不一定就是职务侵占罪。职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，关键看是否“利用职务便利”。

2.要是利用主管、管理、经手产品的职务便利非法占有产品，数额较大就构成职务侵占罪，像仓库管理员拿走产品。

3.没利用职务便利，仅借工作熟悉环境秘密窃取产品，构成盗窃罪，如普通员工潜入仓库偷东西。要依具体情况定罪名。
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结论：
盗窃公司产品不一定构成职务侵占罪，需依据是否“利用职务便利”判断，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。当行为人利用主管、管理、经手公司产品的职务便利非法占有产品，数额较大时，构成职务侵占罪，像仓库管理员利用管理货物便利拿走产品。若未利用职务便利，只是因工作熟悉环境等进行秘密窃取公司产品，构成盗窃罪，如普通员工潜入仓库偷产品。在实际情况中，罪名的判定需结合具体情形。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。